Подбор кадров (подбор персонала ) — определение психологических и профессиональных качеств людей с целью определения их соответствия конкретной работе. При подборе кадров учитываются: желание или нежелание кандидата заниматься данной деятельностью, способность выполнять эффективно данную деятельность и потребность предприятия в данных работниках. При кадровом подборе также учитываются морально-этические, половозрастные и психологические особенности конкретного человека.

Подбор персонала ( подбор кадров ) в Самаре – процесс, качество которого гарантировано влияет на успешность бизнеса клиента, обратившегося за данной услугой. Если агентство по подбору персонала работает эффективно и качественно, учитывает все критерии клиента, то результат будет высоким и долгосрочным.

Итак, Вашей компании необходимы квалифицированные сотрудники? - Мы поможем подобрать их, а Вам останется лишь рассмотреть конечных кандидатов.

Цель нашей работы - провести в ходе собеседования с кандидатами на вакантные должности профессиональное, а в случае необходимости, и психологическое тестирование на основе апробированных методик с учетом конкретных пожеланий заказчика.

Результат нашей работы - достижение Заказчиком оптимизации бизнеса путем формирования прочной команды профессионалов финансового и юридического блока.

Стоимость услуги: обсуждается индивидуально, в зависимости от должности, на которую подбирается кандидат.